Ориент Персонал
Специальности

Рабочий персонал из Индии по трём ключевым специальностям

Отбираем и оформляем разнорабочих, сварщиков и швей — с проверкой квалификации на этапе интервью и согласованием состава команды с заказчиком. Ниже — подробности по каждой специальности: кому подходит, что входит в проверку и какие сроки закладывать.

3

специальности в постоянном подборе

3 этапа

проверки каждого кандидата перед согласованием

2–7 мес.

от заявки до выхода на объект, в зависимости от специальности

100%

состава утверждает сам заказчик перед выездом

Разнорабочие для строительных и производственных объектов

Вспомогательный персонал для погрузочно-разгрузочных работ, подготовки объекта, обслуживания производственных линий. Подбираем физически подготовленных кандидатов, оформляем документы и сопровождаем выход на объект.

2–4 мес.
средний срок оформления
без разряда
квалификация не требуется
Оставить заявку
Кому подходит
  • Строительные площадки
  • Складская логистика и погрузка
  • Производственные линии
  • Сезонные и проектные объёмы работ

Что мы проверяем при отборе

Физическая готовность

Оцениваем способность выполнять физически тяжёлую работу на протяжении смены.

Опыт на объектах

Уточняем прошлый опыт работы на стройке или производстве, если он есть.

Дисциплина и коммуникация

На видео-интервью оцениваем готовность работать в команде и следовать инструкциям бригадира.

Разнорабочие — самая массовая категория заявок: их привлекают для подготовки площадки, погрузочно-разгрузочных работ, вспомогательных задач на производстве. Такой персонал часто нужен быстро и в объёме, который сложно закрыть локальным наймом. Мы формируем группу кандидатов, проводим анкетирование и видео-интервью, согласовываем состав с заказчиком и берём на себя оформление документов и визы. Сотрудники трудоустраиваются напрямую в штат заказчика — подробнее о модели работы на странице «Аутстаффинг или подбор персонала».

Сварщики для производственных и монтажных задач

Опытные сварщики (MMA, MIG/MAG, аргонодуговая сварка) под производственные и монтажные задачи. Проверяем квалификацию на этапе отбора, оформляем документы и сопровождаем выход на объект.

3–5 мес.
средний срок оформления
по разрядам
проверка квалификации на видео
Оставить заявку
Кому подходит
  • Производственные цеха и монтаж металлоконструкций
  • Судостроение и трубопроводные работы
  • Строительные объекты с металлическими каркасами
  • Проектные объёмы под конкретный контракт

Что мы проверяем при отборе

Квалификация и разряд

Уточняем виды сварки, разряд и опыт работы с конкретными материалами и толщинами.

Портфолио и практика

Просим примеры выполненных работ и уточняем опыт на объектах со схожей задачей.

Соблюдение техники безопасности

На видео-интервью проверяем знание базовых норм безопасности при сварочных работах.

Сварщики — специальность, где особенно важна проверка квалификации: ошибка в отборе стоит дорого на монтаже или производстве. Мы формируем группу кандидатов с учётом требуемого вида сварки и разряда, проводим анкетирование, профильный тест и видео-интервью, где кандидат демонстрирует опыт и отвечает на технические вопросы. Финальный состав согласовывает заказчик. Сотрудники трудоустраиваются напрямую в штат заказчика — подробнее о модели работы на странице «Аутстаффинг или подбор персонала».

Швеи для швейного производства

Швеи для массового потока и штучного пошива — от лёгкой одежды до технических изделий. Проверяем практические навыки на этапе отбора, оформляем документы и сопровождаем выход на производство.

2–4 мес.
средний срок оформления
по типу ткани
подбор под ваш профиль изделий
Оставить заявку
Кому подходит
  • Швейные фабрики и цеха
  • Массовый поток лёгкой одежды
  • Технические и специализированные изделия
  • Сезонные пики производства

Что мы проверяем при отборе

Практические навыки

Уточняем опыт работы с типами тканей, оборудованием и операциями пошива.

Скорость и качество

Уточняем опыт работы в потоке с нормой выработки и требованиями к качеству шва.

Опыт на производстве

На видео-интервью уточняем стаж на швейном производстве и типы изделий.

Швеи нужны производствам, где локальный найм не закрывает сезонные пики или растущий объём заказов. Подбираем кандидатов с опытом, соответствующим вашему типу изделий — от массового потока до штучного пошива. Проводим анкетирование и видео-интервью, уточняем практический опыт по вашим требованиям, согласовываем состав с заказчиком и берём на себя оформление документов и визы. Сотрудники трудоустраиваются напрямую в штат заказчика — подробнее о модели работы на странице «Аутстаффинг или подбор персонала».

Частые вопросы о специальностях

Да, одной заявкой можно запросить сразу разнорабочих, сварщиков и швей. Отбор и оформление документов идут по каждой специальности параллельно, а куратор координирует выход всей группы на объект.

В среднем от 2 до 7 месяцев от заявки до выхода на объект. Разнорабочих обычно закрываем быстрее, сварщиков и швей — с учётом более тщательной проверки квалификации.

Напишите нам — часть направлений мы подбираем под конкретный запрос, не вынося их в отдельный раздел на сайте. Уточним, сможем ли закрыть задачу.

На видео-интервью кандидат отвечает на технические вопросы, показывает портфолио или примеры работ, мы уточняем опыт с конкретными материалами, оборудованием и объёмами.

Да, если кандидат не подошёл на объекте — сообщите куратору, и мы организуем замену. Финальное решение по составу всегда остаётся за заказчиком.

Оставить заявку на подбор

Укажите специальность, объём и объект — свяжемся в течение рабочего дня и предложим реалистичные сроки.

1
Свяжемся в течение рабочего дня и уточним детали задачи
2
Предложим сроки и условия под вашу специальность и объём
3
Начинаем отбор кандидатов после согласования условий