Ориент Персонал
Отрасли  /  Гостиницы и общепит

Персонал из Индии и Бангладеша для гостиниц и общепита

Подбираем и оформляем горничных, поваров и помощников повара, кухонных рабочих, мойщиков посуды и работников прачечных для отелей, ресторанов, столовых, фабрик-кухонь и кейтеринга. Проверяем опыт до выезда, согласовываем состав с вами и сопровождаем выход на объект.

2–4 мес.от заявки до выхода на объект
9специальностей для гостиниц и общепита
3 этапапроверки каждого кандидата перед согласованием
100%состава утверждает заказчик перед выездом
Для кого

Для каких объектов подбираем

Собираем персонал под формат объекта, загрузку и график смен. Чем подробнее заявка, тем быстрее соберём состав.

Гостиницы и отели

Хаускипинг, прачечная, кухня и хозяйственная служба.

Апарт-отели и хостелы

Уборка номеров и апартаментов, подготовка к заезду гостей.

Рестораны и кафе

Работа на кухне, мойка посуды, уборка зала и подсобных помещений.

Столовые и корпоративное питание

Приготовление, раздача, мойка и поддержание чистоты.

Фабрики-кухни и кейтеринг

Заготовка, сборка и упаковка блюд, мойка инвентаря.

Санатории и базы отдыха

Персонал для кухни, номерного фонда и территории.

Специальности

Кого подбираем для гостиниц и общепита

Одной заявкой можно закрыть кухню, номерной фонд и прачечную. Отбор по каждой специальности идёт параллельно.

Чаще всего

Горничные

Уборка номеров, смена белья, пополнение принадлежностей.

Чаще всего

Повара и помощники повара

Заготовка, приготовление блюд по технологическим картам, работа на раздаче.

Кухонные рабочие

Чистка и нарезка продуктов, подготовка к смене, уборка кухни.

Мойщики посуды

Мойка посуды, кухонного инвентаря и тары.

Работники прачечной

Стирка, глажка и сортировка белья и униформы.

Уборщики общественных зон

Лобби, коридоры, санузлы и другие места общего пользования.

Уборщики зала

Уборка столов и зала, помощь в подготовке к сервировке.

Работники кейтеринга

Сборка, фасовка и упаковка блюд, подготовка к доставке.

Разнорабочие хозслужбы

Перенос мебели и инвентаря, приёмка товаров, подсобные работы.

Нужной специальности нет в списке? Часть направлений подбираем под конкретный запрос — уточним, сможем ли закрыть задачу.Обсудить задачу →
Почему Индия и Бангладеш

Кандидаты с опытом в гостиничном бизнесе и общепите

Многие кандидаты из Индии и Бангладеша уже работали в отелях, ресторанах и столовых — в том числе в странах Персидского залива, где высокие стандарты сервиса. Они знакомы с работой по стандартам, чек-листам и сменному графику.

  • Опыт в хаускипинге, на кухне и в прачечной
  • Работа по стандартам и чек-листам объекта
  • Можно подобрать персонал под сезон или открытие объекта
  • Сотрудники трудоустраиваются напрямую в ваш штат — подробнее о модели работы

Что проверяем при отборе

1
Опыт в сфере гостеприимстваТип объектов, обязанности, стаж, для поваров — кухни и блюда.
2
Аккуратность и гигиенаПонимание стандартов чистоты и санитарных требований.
3
Видео-интервьюОпыт, готовность к графику смен и работе по стандартам вашего объекта.
4
Ваше согласованиеФинальный состав утверждаете вы — до начала оформления документов.
Как проходит подбор

От заявки до выхода на объект

Документы и визу берём на себя. На каждом этапе с вами на связи куратор.

1
ЗаявкаСпециальности, количество, формат объекта, график смен и условия.
2
ОтборАнкеты, проверка опыта и видео-интервью с кандидатами.
3
СогласованиеВы утверждаете каждого кандидата в составе группы.
4
ОформлениеДокументы, виза, организация приезда в Россию.
5
Выход и сопровождениеКуратор помогает на старте и организует замену, если кандидат не подошёл.
2–4 месяцаподавайте заявку заранее, если нужны люди к сезону или открытию
Рассчитать сроки под ваш объект
Вопросы

Частые вопросы о подборе для гостиниц и общепита

Сколько времени занимает подбор?

В среднем 2–4 месяца от заявки до выхода на объект. Если персонал нужен к сезону или открытию, подавайте заявку заранее — точные сроки назовём после разбора задачи.

Можно ли закрыть одной заявкой кухню и номерной фонд?

Да, можно запросить сразу горничных, поваров, кухонных рабочих и мойщиков. Отбор и оформление по каждой специальности идут параллельно, а куратор координирует выход всей группы.

Как проверяется опыт поваров?

На видео-интервью уточняем, на каких кухнях и с какими блюдами работал кандидат, в каком формате заведений. Финальный состав утверждаете вы.

Что если сотрудник не подойдёт?

Сообщите куратору — мы организуем замену. Решение по составу всегда остаётся за заказчиком.

Что если нужной специальности нет в списке?

Напишите нам — часть направлений мы подбираем под конкретный запрос. Уточним, сможем ли закрыть задачу.

Кто оформляет документы и как трудоустраиваются сотрудники?

Оформление документов и визы берём на себя. Сотрудники трудоустраиваются напрямую в ваш штат — подробнее на странице «Аутстаффинг или подбор персонала».

Оставить заявку на подбор

Укажите отрасль, специальности, объём и объект — свяжемся в течение рабочего дня и предложим реалистичные сроки.

1
Свяжемся в течение рабочего дня и уточним детали задачи
2
Предложим сроки и условия под вашу отрасль и объём
3
Начинаем отбор кандидатов после согласования условий